云南新人和数采以前讲过，采购这个岗位的职业前景不如销售，销售的核心竞争力是他自己，口才、销售技巧、积累的人脉，哪怕有一天他跨行了，拥有核心竞争力是可以做很多岗位的。可某些岗位呢，我们会发现，核心竞争力就是企业，他们作为一个背靠大树的执行者，树在人在。对个人而言，其实是一个灾难。

每个人啊，都要找一个核心竞争力，普遍的方法有考各类证书、学习各类专业技能。但是这个慢啊，而且也讲风口和机遇。还是拿采购举例子吧，采购有一个隐形核心竞争力——单身。

单身不怕加班，现在很多行业的采购时间越来越碎片化，单身就弥补了碎片化时间。当然了，这个竞争力也维持不了多久，采购如果要找一个核心竞争力，捷径就是培养产品技能。和供应商谈判的时候，如果不懂产品，一个回合下来，供应商就知道你的水平了，不但价格谈不拢，还有可能被轻视，不懂产品就意味着你没有决定权。

产品技能可以分为三个部分，产品功能用途参数、产品如何制造、产品的应用领域。

为了培养产品技能这样的核心竞争力，云南新人和数采集团与众多合作单位共同开展产品培训，2022 年11月 8日，大猩猩工业（云南）有限公司总经理叶总来到我们公司，给众多业务人员围绕着产品技能三个维度进行培训。

云南新人和数采曾经看过一些关于国外资深采购的职业要求，外企的全球采购管理人员都是很懂产品以及市场格局的人，很多人要么有工程师背景，要么从事过供应链管理。

不仅仅是采购，很多岗位，我们以为的核心工作内容，将会在未来的成为职位的一些基础内容。专业化的职业，离不开技术积累，而技术积累当中，产品技能又是很重要的一环，我们可以看到很多采购人，还在做一个传声筒，项目上、研发部门要啥，就毫无保留的传给供应商，这中间，如果需求提的不是很清楚，就会造成信息差，从而影响供应商判断需求。他们如果拥有足够的技术积累，就会把需求先消化，再提供给供应商，那么供应商才能给出最合适的产品或者解决方案。

培训产品技能对于众多岗位是百利无害的事情，个人的核心竞争力提高，也会反哺给企业更多的力量。没有老板不希望手下各个都是人才吧！